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人才是区域发展竞争的基础和关键。近年来，淮北市大力实施人才强市战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，厚植“淮才必遇”“淮才优遇”沃土，全力打造“引育留用”人才发展生态。目前，全市人才总量达36.2万人，占常住人口的18.6%，人才在推动淮北高质量转型发展中发挥了重要作用。

当前，全国已有多个城市以各种形式设立“人才日”或“人才周”，为设立“淮北人才日”提供了参考和借鉴。根据相关工作程序，市人社局会同市委人才工作领导小组办公室积极谋划开展“淮北人才日”设立工作，经公开征求意见，并召开公众参与座谈会，在充分听取有关部门和社会各界意见建议的基础上，提出将10月17日确立为“淮北人才日”。

经市政府第30次常务会议研究，同意将每年10月17日设立为“淮北人才日”，并向市人大常委会提交《淮北市人民政府关于提请设立“淮北人才日”的议案》。经市人大常委会社建工委审查，设立“淮北人才日”程序完备。8月30日，淮北市第十七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议审议了市人民政府提出的《关于提请设立“淮北人才日”的议案》，决定将每年10月17日设立为“淮北人才日”。

“淮北人才日”的设立，是持续深化人才强市战略的务实之举，旨在向海内外人才传递淮北真心爱才、悉心育才、精心用才的强烈信号，有利于进一步优化人才发展环境，增强人才的归属感、获得感和荣誉感，激发广大人才创新创业、建功立业的激情，引导各方英才向淮北集聚，更好地为高质量发展聚智赋能。

市第十七届人大常委会第二十五次会议要求，要以设立“淮北人才日”为契机，全力打造高水平人才集聚平台，打通院校与企业人才交流通道;要激发人才创新创业创造活力，不断深化人才发展体制机制改革，拓宽人才工作路径;要厚植人才发展沃土，为来淮人才创造一流的发展环境和服务保障，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。(图文：王陈陈  李金洁  编辑：刘玉磊  责编：韩同瑞)